广东电网有限责任公司产教融合型企业建设三年规划(2021-凯时国际app登录首页

  根据《关于广东省第一批产教融合型企业入库培育的通知》(粤发改社会函2021〕1937号,以下简称“通知”),广东电网有限责任公司(以下简称“公司”)已入选广东省第一批建设培育产教融合型企业(省层面)。为贯彻落实《建设产教融合型企业实施办法(试行)》《广东省建设培育产教融合型企业工作方案》等相关文件精神,充分发挥公司在校企协同育人、产学研合作、促进就业中的引领示范效应,特结合实际制定本规划,现予以公示如下。 

  一、建设目标 

  推动产教融合与校企合作,以校企协同育人与合作创新机制建设为抓手,积极探索创新产教融合发展新模式,促进人才链与产业链、创新链有效衔接,充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用,培养储备一批复合型人才,为粤港澳大湾区建设提供有力支撑。 

  二、建设思路 

  深入开展与国内知名高校的合作交流,着力解决制约校企合作的痛点、难点问题,通过优化校企合作的机制与体制,实现校企人才共享、设备共享、技术共享、校企管理互通的深度校企合作关系,在全面提升高校办学能力的同时,进一步提高企业的市场竞争力和社会影响力,实现合作共赢。 

  三、任务举措 

  (一)强化校企资源共享,积极打造联合培养基地 

  1.结合疫情防控形势,适时开展毕业生暑期实习项目,以持续提升优质毕业生招聘比例为目标,协同部分原985、211和电力目标院校,遴选优秀毕业生到公司直属供电局进行暑期实习。重点针对公司发展战略、电力生产专业知识和南粤文化等内容,优化实习项目设计,增强毕业生对公司的认同感和归属感,擦亮具备市场竞争力的优质雇主品牌。同时,强化实习过程管控,做实、做细实习鉴定工作,为公司提前锁定优秀生源提供重要参考,推动校园招聘前置。 

  2.与国内知名高校共同打造校外实习实践基地,并充分利用校企合作平台,分层级、按季度组织绩优人才到公司毕业生暑期实习合作高校,进行短期脱产培训,充分吸收行业前沿理论知识,开阔视野,提高专业水平和科研创新能力。 

  (二)构建校企协同育人平台,扩大工作站品牌影响力 

  1.强化与高校流动站联合培养机制,加大高层次人才引进与培养,每年围绕公司重点攻关方向,依托重点科技项目,引进紧缺专业的外部博士毕业生和选拔在职博士进站开展科研攻关工作,提升高层次人才队伍规模与水平。 

  2.依托校企博士后、研究生工作站联合培养基地,拓展校企人才培养新形式,每年组织专家人才与合作高校开展校企专家技术对接、联合办学、脱产培训、师资互聘等培养交流活动,提高专家人才综合素养,扩大公司专家影响力。 

  (三)搭建校企合作创新平台,促进技术成果转化 

  深化校企共建,探索推进校企合作新形式,整合内部科研优势,与高校建立战略联盟、创新实验室、人才和技术孵化中心依托重大项目、重点实验室等产学研平台,结合关键研究课题,遴选系统内专业技术人才和高校研究生以流动人员身份进驻实验室开展科研攻关,加快创新成果落地 

  (四)落实新型学徒制,实现校企培养的有效衔接 

  以满足到岗实操技能要求为目标,每年组织公司技术技能专家和业务骨干,针对新入企毕业生,按照“集中培训、到岗见习、评价上岗、回炉培训、在岗履职复训”的标准模式,开展为期3年的新型学徒制培养工作,之后常态化开展在岗履职复训和召回培训,帮助其筑牢保命意识和安全规矩,加快融入企业、进入角色。同时,在培养过程中结合岗位需求组织开展岗位胜任能力评价,合格者方可转正定级。 

  (五)深化国企教育机构改革,适时参与职业院校建设 

  深入贯彻落实广东省和南方电网公司关于教育机构改革的相关政策及文件精神,以服务粤港澳大湾区电力行业发展为目标,适时参与举办电力职业教育相关工作,充分发挥公司企业办学的资源和经验优势,实施“定向招生 订单培养”办学模式,培养一线岗位实用、好用的高素质技能人才。 

  、保障机制 

  (一)加强组织领导。建立产教融合协调工作机制,由公司人资部牵头,培评中心具体实施,协调相关部门、直属单位、合作院校等统筹推进各项工作落实,并做好与上级部门的沟通汇报,及时解决建设过程中遇到的重大问题。 

  (二)争取政策支持。在现有政策基础上,积极争取省政府相关部门、各地市相关单位的政策支持,建立企业与院校的共赢长效机制,合力构建产教融合、校企合作平台。 

  (三)加强制度建设。制定相关规章和制度,将校企联合培养基地、技术研发团队建设、奖励机制等工作制度化、规范化。对工作的程序、内容、进度安排等进行明确规定,按照工作规划要求,具体落实任务和责任人,并纳入工作年度目标考核,使工作有制度、有计划、有步骤。 

  (四)加大资金保障。充分利用企业自有资金,实施产教融合及校企合作建设资金,并积极申请财政部门给予支持、奖励或补贴,保障产教融合项目顺利实施。 

  (五)加强人才保障。加强产教融合型企业建设的人才培养。通过政策和资金支持,通过优化职工教育经费的投入方向,通过项目合作、项目研发来吸引和历练人才,鼓励各成员单位各类人才主动积极参与产教融合型企业建设。 

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